Wir sind eines der mitarbeiterfreundlichsten Unternehmen in Deutschland – mit über 200 Bewertungen.
HUMAN PERFORMANCE
Lerne die entscheidenden Strategien leistungsstarker Persönlichkeiten und setze deine Ziele fokussiert, stressstabil und konsequent um. Über 20 Jahre unternehmerische Erfahrung. Mehr als 3.000 begleitete Fach- und Führungskräfte. Keine Motivationsimpulse. Sondern Methoden, die funktionieren.
WHAT’S IN YOUR WAY
DEFINES YOUR WEY
Beratung & Vorträge
Profiling & Training
RFP-Methode
M.H.A.S.-Technik
Gründe, Sich für uns zu entscheiden
Bewährte Techniken & Evaluation
Programme, die auf bewährten Methoden basieren und sichtbare, messbare Ergebnisse liefern, ohne zu übertrainieren.
Flexible Routine
Maßgeschneiderte Techniken, die zu Ihrem Lebensstil passen und Sie konsequent halten, egal wie beschäftigt Sie sind.
Ganzheitlicher Ansatz
Mehr als Beratung: Kontext verstehen, Persönlichkeiten erkennen, Denkweisen verändern – für Ergebnisse, die Bestand haben.
Ihr eigenes Tempo
Bewegen Sie sich in Ihrem Tempo, bleiben Sie motiviert und machen Sie sichere Fortschritte auf dem Weg zu Ihren persönlichen Zielen.
Wie wir Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen
Analysen als Grundlage. Entwicklung mit System.
Professionelles Profiling schafft Transparenz über Denk- und Verhaltensmuster, Stressoren, Entscheidungslogiken und Leistungsfaktoren. Es ersetzt Vermutungen durch belastbare Erkenntnisse und macht sichtbar, wo Entwicklung tatsächlich ansetzen muss.
Auf dieser Basis erfolgt gezieltes Training – strukturiert, praxisnah und konsequent auf Wirkung ausgerichtet. Kommunikationskompetenz, Verhandlungssicherheit, Konfliktfähigkeit und mentale Stabilität werden nicht allgemein vermittelt, sondern präzise entwickelt. Ziel ist nachhaltige Veränderung im Verhalten und in der Performance – nicht kurzfristige Motivation.
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Erfolgsbegleiter als Impulsgeber und strategischer Berater
Erfolg entsteht nicht durch gute Absichten, sondern durch klare Entscheidungen und konsequente Umsetzung. In meinen Beratungen und Vorträgen verbinde ich unternehmerische Erfahrung mit fundierter Analyse – dort, wo Verantwortung, Druck und Veränderungsbedarf aufeinandertreffen.
Ich arbeite mit Führungskräften, Teams und Persönlichkeiten, die ihre Leistungsfähigkeit nicht dem Zufall überlassen wollen. Meine Impulse schaffen Klarheit, meine Beratung schafft Struktur – und beides führt zu konkreten Handlungsoptionen. Nicht für den Moment, sondern für nachhaltige Wirkung.
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RFP-Methode & M.H.A.S.-Technik
Die RFP-Methode und die M.H.A.S.-Technik sind Modelle zur Entwicklung mentaler Klarheit, emotionaler Stabilität und bewusster Selbststeuerung. Sie verbinden Erkenntnisse aus Psychologie, Neurobiologie und Stressforschung mit langjähriger Praxiserfahrung.
Im Fokus steht die Fähigkeit, unter Druck handlungsfähig zu bleiben. Du lernst, Denk- und Reaktionsmuster zu erkennen, Stress gezielt zu regulieren und deinen Fokus bewusst auszurichten. Statt automatisch zu reagieren, entwickelst du Kontrolle über deine Zustände und Entscheidungen.
Das Ziel ist keine kurzfristige Motivation, sondern belastbare innere Struktur: Ruhe im Kopf, Klarheit im Handeln und Stabilität – im Alltag wie im Business.
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Strukturierte Ausbildung. Individuelles Lerntempo.
Das 12-modulige Ausbildungsprogramm vermittelt die zentralen Werkzeuge erfolgreicher Persönlichkeiten – systematisch, praxisnah und auf nachhaltige Anwendung ausgerichtet. Das Lerntempo wird individuell angepasst, sodass Entwicklung nicht beschleunigt, sondern fundiert aufgebaut wird.
Inhalte sind unter anderem professionelle Kommunikation, Konfliktklärung, der Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten, Vertrieb und Verhandlungstechniken, Grundlagen der Gesprächsanalyse, Selbstcoaching-Methoden, Schlagfertigkeit sowie Präsentations- und Rhetoriktraining. Ziel ist die Entwicklung belastbarer Kompetenzen – nicht nur Wissen.
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Wählen Sie Ihren Partner
Kostenfreie Inhalte der Unternehmen
Wir leben das Prinzip, mehr zu geben als zu nehmen. Deshalb teilen wir fundiertes Wissen aus allen Geschäftsbereichen – über Social Media und ausgewählte Freebies.
Dazu gehören Analysen, Coaching-Impulse, Bewerbungstipps sowie Unterweisungsvideos zu Datenschutz, Hinweisgebersystemen, KI-Act und NIS2 – inklusive rechtskonformer Tests für die Personalakte.
Die 5 Stufen für Erfolg &
nachhaltiger PERFORMANCE
Entwicklung passiert nicht über Nacht. Sie entsteht durch Struktur, ehrliche Selbstreflexion und die richtigen Werkzeuge zur richtigen Zeit. Unser mehrstufiges Entwicklungsmodell führt dich Schritt für Schritt von einer soliden Grundlage über tiefes Selbstverständnis bis hin zu echten High-Level-Skills in Kommunikation, Analyse und Entscheidungsfähigkeit.
Step 0: Single Firewalk oder Icebath
Für Teilnehmer, die gezielt eine dieser Erfahrungen machen möchten, bieten wir auch einzelne Firewalk- oder Icebath-Termine an. Der Fokus liegt hier auf mentaler Vorbereitung, Fokussteuerung, Atemtechniken und dem bewussten Umgang mit körperlichen Stressreaktionen.
Je nach Seminar, Jahreszeit und Standort wechseln sich Firewalk und Icebath ab. Dadurch entstehen unterschiedliche Erfahrungsformate, die jeweils andere Aspekte von mentaler Stärke, Fokus und Selbststeuerung trainieren.
Step 1: BASIS-Seminare
Wir bieten Grundlagenseminare an der VHS sowie in digitaler Form in den Bereichen Resilienz, Fokus und Priming an. Ergänzend vermitteln wir bewährte Kommunikationstechniken wie NLP.
Diese Basis schafft ein gemeinsames Verständnis und eine klare gemeinsame Sprache für die weitere Entwicklung. Ziel der Seminare ist es, dass du in jedem Bereich mindestens eine Technik in jedem Bereich erlernst, die für dich persönlich funktioniert und im Alltag anwendbar ist.
Ein Teil der Einnahmen aus diesem Programm fließt zudem in Projekte zur Förderung von Kindern. Die Teilnahme beginnt bereits ab 48 €, denn Bildung und persönliche Entwicklung sind ein Luxus – müssen aber deshalb nicht teuer sein.
Step 2: ausführliches Profiling
Professionelles Profiling schafft Transparenz über Denk- und Verhaltensmuster, Stressoren, Entscheidungslogiken und individuelle Leistungsfaktoren. Es ersetzt Vermutungen durch belastbare Erkenntnisse und zeigt klar, wo persönliche Entwicklung sinnvoll ansetzen sollte.
Du erhältst dazu ein begleitendes Coaching sowie elektronische Unterstützung, mit der du lernst, Profiling-Methoden selbst anzuwenden und Menschen systematischer zu verstehen. Ziel ist es, dass du langfristig dein eigener Profiling-Profi wirst und Verhaltensmuster schneller erkennen und einordnen kannst.
Wer sich selbst versteht, versteht auch andere besser – und steigert nachweislich die Fähigkeit, klarer zu kommunizieren, Konflikte früher zu erkennen und effektiver mit Menschen zu interagieren.
Step 3: RFP-Workshop mit Firewalk ODER Icebath
Der RFP-Workshop findet von Freitag bis Sonntag statt und ist bewusst intensiv gestaltet. Im Fokus steht die Fähigkeit, Ziele klar auszurichten, Zustände bewusst zu steuern und auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben.
Du lernst, Denk- und Reaktionsmuster zu erkennen, Stress gezielt zu regulieren und deinen Fokus bewusst zu lenken. Statt automatisch zu reagieren, entwickelst du mehr Kontrolle über deine Zustände und Entscheidungen.
Ziel des Workshops ist es, in allen drei RFP-Faktoren jeweils drei Techniken nachhaltig zu kultivieren, damit du sie in entscheidenden Situationen gezielt einsetzen kannst. Firewalk und Icebath sind Teil dieses Erlebnisses und können zusätzlich auch an separaten Terminen besucht werden.
STEP 4: Modulares Ausbildungsprogramm
Nach Step 1–3 folgt ein modulares elektronisches Ausbildungsprogramm mit zwölf Modulen und begleitenden persönlichen Übungsabenden. Du entwickelst dabei zukunftsrelevante Social Skills, die sowohl privat als auch beruflich einen echten Unterschied machen.
Die Inhalte reichen von Vertrieb, Verhandlung und Kommunikation über Profiling, den Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten und Konfliktklärung bis hin zu Schlagfertigkeit, Brainstorming- und Mindshift-Modellen, Atemtechniken sowie Analyse- und Fragetechniken, um zum Kern einer Aussage vorzudringen.
STEP 5: Modulares Expertenprogramm
Aufbauend auf der Ausbildung folgt ein modulares Expertenprogramm mit sechs aufeinander aufbauenden Stufen. Hier vertiefst du deine Fähigkeiten auf einem deutlich höheren Niveau und lernst, Methoden nicht nur anzuwenden, sondern strategisch einzusetzen.
Der Fokus liegt auf komplexer Kommunikation, Verhandlungsführung, Menschenanalyse, Entscheidungsstrategien und High-Performance-Zustandsmanagement.
Geschäftsführer bei L&W CONSOLIDATION GmbH & avivar experts GmbH
Florian Wey
Ich bin Unternehmer aus Leidenschaft – und überzeugt davon, dass nachhaltiger Erfolg nur mit echter Menschlichkeit entsteht. Seit über 20 Jahren begleiten wir Menschen und Unternehmen durch unterschiedlichste Herausforderungen und gestalten außergewöhnliche Entwicklungen.
Mit über 50 Millionen Euro Umsatz, mehr als 3.000 erfolgreich vermittelten Fach- und Führungskräften und weit über 100.000 Euro Investition in Weiterbildung verbinden wir wirtschaftliche Stärke mit werteorientierter Führung. Meine Expertise vereint Audit- und Compliance-Kompetenz, fundierte Verhandlungs- und Befragungstechniken sowie tiefgehende psychologische und diagnostische Kompetenz im Bereich Human Performance. Unsere Unternehmen zählen zu den besten Arbeitgebern Deutschlands – nachhaltig, klagefrei und werteorientiert.
Zudem sind wir Mitglied der Lions Concordia Duisburg, Mitinitiator der bundesweiten Rednerveranstaltung MOB sowie Veranstalter der „Nacht der Redner“ in Duisburg und Düsseldorf – all das, um einen Rahmen für echten, werteorientierten Austausch zu schaffen. Wir stärken Menschen und Organisationen, damit sie mehr erreichen, als sie je für möglich hielten.
Häufig gestellte Fragen
Sind die trainings anfängerfreundlich?
Ja, das Programm ist für alle Erfahrungsstufen konzipiert – vom Einsteiger bis zum CEO-Level. Jede Übung enthält differenzierte Modifikationen, sodass Fortschritt systematisch aufgebaut und Selbstvertrauen Schritt für Schritt gestärkt wird.
Für Teilnehmende auf Einsteigerniveau empfehlen wir zunächst grundlegende Basisschulungen, beispielsweise im Rahmen unserer VHS-Kurse in Duisburg, um ein belastbares Fundament zu schaffen. Darauf aufbauend erfolgt ein differenziertes Profiling zur präzisen Standortbestimmung und individuellen Ausrichtung der weiteren Entwicklung.
Im nächsten Schritt folgt das Erlebniswochenende zur RFP-Methode, in dem zentrale Prinzipien praxisnah verankert werden. Anschließend wechseln die Teilnehmenden in das modulare Ausbildungsprogramm, das Kompetenzen strukturiert vertieft und individuell weiterentwickelt.
Das Zwölf Module Ausbildungsprogramm - was ist das?
Das Zwölf-Module-Ausbildungsprogramm ist ein strukturiertes Entwicklungsformat im Bereich Human Performance. Während sich unsere eAkademie bei L&W primär auf Hard Skills im beruflichen Alltag sowie kommunikative Grundlagen im Business-Kontext konzentriert, geht dieses Programm bewusst tiefer.
Die Grundlage bildet zunächst ein Basismodul – beispielsweise über unsere VHS-Kurse sowie das RFP-Training – um ein solides Verständnis für persönliche Muster, Denkweisen und Selbststeuerung zu entwickeln. Darauf folgt ein ausführliches Profiling, das als präzise Standortbestimmung dient. Erst danach erfolgt der Einstieg in das modulare Ausbildungsprogramm, um sicherzustellen, dass Inhalte individuell passen und nachhaltiger Lernerfolg gewährleistet ist.
Die Module werden bedarfsorientiert durchlaufen und richten sich nach dem jeweiligen Entwicklungsstand. Inhaltlich umfasst das Programm unter anderem professionelle Kommunikation, den Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten, Mediation, Vertrieb und Verhandlung, Gesprächsanalyse, Selbstcoaching-Methoden, rhetorische Kompetenz, Präsentationstechniken sowie psychologische Modelle und Erkenntnisformate. Ergänzend fließen Elemente wie Zustandsmanagement, Breathwork, Firewalk und Ice Bath ein – mit dem Ziel, einen vielseitigen, praxisorientierten Werkzeugkoffer zu entwickeln.
Das Programm bündelt über 20 Jahre Trainings- und Praxiserfahrung. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat als NLP Practitioner.
Ist eine tägliche Zeitinvestition erforderlich?
Die Lerninhalte sind so konzipiert, dass sie sich praxisnah und nachhaltig in den beruflichen wie auch privaten Alltag integrieren lassen. Ziel ist es, Methoden nicht nur zu verstehen, sondern als Routinen zu etablieren.
Erfahrungsgemäß erzielen Teilnehmende die größten Fortschritte, wenn sie die Inhalte zwei- bis dreimal pro Woche vertiefen und anwenden. Aus diesem Grund ist das Lernkonzept modular aufgebaut – um Entwicklung strukturiert, flexibel und zugleich wirksam zu gestalten.
Sind ausführliche unterlagen enthalten?
Zu jedem Seminarbereich erhalten Sie ausführliche Unterlagen, die es ermöglichen, Inhalte auch im Nachgang strukturiert nachzuvollziehen und zu vertiefen.
Ergänzend dazu erhalten Sie ein individuelles Workbook, mit dem Sie die vermittelten Techniken gezielt auf Ihre eigenen Ziele, Rahmenbedingungen und Ihren Lebensstil anpassen können. Entwicklung wird damit nicht nur vermittelt, sondern eigenständig weitergeführt.
Was ist, wenn der Lerninhalt nach dem ersten Seminar noch nicht sitzt oder ich unzufrieden bin?
Jeder Onlinekurs kann einmal kostenfrei wiederholt werden. Kompetenz entsteht durch Anwendung und Wiederholung – nicht durch einmaliges Zuhören.
Solltest du am Ende eines Live-Seminartages unzufrieden sein, gibst du uns ein ausführliches Feedback und erhältst dein Geld zurück. Unser Anspruch ist, dass du aus jedem Seminar echten Mehrwert mitnimmst.
Mit deiner Teilnahme unterstützt du ebenfalls Projekte, in denen wir uns sozial engagieren.
Experten über Herausforderungen
ENtwicklung braucht klartext (TBA 13.03.26)
grow together: Duisburg & Düsseldorf
Weil "We serve" den unterschied macht
Rhetorik & Speaking & 4Kids (tba 2026)
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