Wir sind eines der mitarbeiterfreundlichsten Unternehmen in Deutschland – mit über 200 Bewertungen.
HUMAN PERFORMANCE
Lerne die entscheidenden Strategien leistungsstarker Persönlichkeiten und setze deine Ziele fokussiert, stressstabil und konsequent um. Über 20 Jahre unternehmerische Erfahrung. Mehr als 3.000 begleitete Fach- und Führungskräfte. Keine Motivationsimpulse. Sondern Methoden, die funktionieren.
WHAT’S IN YOUR WAY
DEFINES YOUR WEY
Beratung & Vorträge
Profiling & Training
RFP-Methode
M.H.A.S.-Technik
Gründe, Sich für uns zu entscheiden
Bewährte Techniken & Evaluation
Programme, die auf bewährten Methoden basieren und sichtbare, messbare Ergebnisse liefern, ohne zu übertrainieren.
Flexible Routine
Maßgeschneiderte Techniken, die zu Ihrem Lebensstil passen und Sie konsequent halten, egal wie beschäftigt Sie sind.
Ganzheitlicher Ansatz
Mehr als Beratung: Kontext verstehen, Persönlichkeiten erkennen, Denkweisen verändern – für Ergebnisse, die Bestand haben.
Ihr eigenes Tempo
Bewegen Sie sich in Ihrem Tempo, bleiben Sie motiviert und machen Sie sichere Fortschritte auf dem Weg zu Ihren persönlichen Zielen.
Wie wir Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen
Analysen als Grundlage. Entwicklung mit System.
Professionelles Profiling schafft Transparenz über Denk- und Verhaltensmuster, Stressoren, Entscheidungslogiken und Leistungsfaktoren. Es ersetzt Vermutungen durch belastbare Erkenntnisse und macht sichtbar, wo Entwicklung tatsächlich ansetzen muss.
Auf dieser Basis erfolgt gezieltes Training – strukturiert, praxisnah und konsequent auf Wirkung ausgerichtet. Kommunikationskompetenz, Verhandlungssicherheit, Konfliktfähigkeit und mentale Stabilität werden nicht allgemein vermittelt, sondern präzise entwickelt. Ziel ist nachhaltige Veränderung im Verhalten und in der Performance – nicht kurzfristige Motivation.
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Erfolgsbegleiter als Impulsgeber und strategischer Berater
Erfolg entsteht nicht durch gute Absichten, sondern durch klare Entscheidungen und konsequente Umsetzung. In meinen Beratungen und Vorträgen verbinde ich unternehmerische Erfahrung mit fundierter Analyse – dort, wo Verantwortung, Druck und Veränderungsbedarf aufeinandertreffen.
Ich arbeite mit Führungskräften, Teams und Persönlichkeiten, die ihre Leistungsfähigkeit nicht dem Zufall überlassen wollen. Meine Impulse schaffen Klarheit, meine Beratung schafft Struktur – und beides führt zu konkreten Handlungsoptionen. Nicht für den Moment, sondern für nachhaltige Wirkung.
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RFP-Methode & M.H.A.S.-Technik
Die RFP-Methode und die M.H.A.S.-Technik sind Modelle zur Entwicklung mentaler Klarheit, emotionaler Stabilität und bewusster Selbststeuerung. Sie verbinden Erkenntnisse aus Psychologie, Neurobiologie und Stressforschung mit langjähriger Praxiserfahrung.
Im Fokus steht die Fähigkeit, unter Druck handlungsfähig zu bleiben. Du lernst, Denk- und Reaktionsmuster zu erkennen, Stress gezielt zu regulieren und deinen Fokus bewusst auszurichten. Statt automatisch zu reagieren, entwickelst du Kontrolle über deine Zustände und Entscheidungen.
Das Ziel ist keine kurzfristige Motivation, sondern belastbare innere Struktur: Ruhe im Kopf, Klarheit im Handeln und Stabilität – im Alltag wie im Business.
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Strukturierte Ausbildung. Individuelles Lerntempo.
Das 12-modulige Ausbildungsprogramm vermittelt die zentralen Werkzeuge erfolgreicher Persönlichkeiten – systematisch, praxisnah und auf nachhaltige Anwendung ausgerichtet. Das Lerntempo wird individuell angepasst, sodass Entwicklung nicht beschleunigt, sondern fundiert aufgebaut wird.
Inhalte sind unter anderem professionelle Kommunikation, Konfliktklärung, der Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten, Vertrieb und Verhandlungstechniken, Grundlagen der Gesprächsanalyse, Selbstcoaching-Methoden, Schlagfertigkeit sowie Präsentations- und Rhetoriktraining. Ziel ist die Entwicklung belastbarer Kompetenzen – nicht nur Wissen.
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Wählen Sie Ihren Partner
Kostenfreie Inhalte der Unternehmen
Wir leben das Prinzip, mehr zu geben als zu nehmen. Deshalb teilen wir fundiertes Wissen aus allen Geschäftsbereichen – über Social Media und ausgewählte Freebies.
Dazu gehören Analysen, Coaching-Impulse, Bewerbungstipps sowie Unterweisungsvideos zu Datenschutz, Hinweisgebersystemen, KI-Act und NIS2 – inklusive rechtskonformer Tests für die Personalakte.
Geschäftsführer bei L&W CONSOLIDATION GmbH & avivar experts GmbH
Florian Wey
Ich bin Unternehmer aus Leidenschaft – und überzeugt davon, dass nachhaltiger Erfolg nur mit echter Menschlichkeit entsteht. Seit über 20 Jahren begleiten wir Menschen und Unternehmen durch unterschiedlichste Herausforderungen und gestalten außergewöhnliche Entwicklungen.
Mit über 50 Millionen Euro Umsatz, mehr als 3.000 erfolgreich vermittelten Fach- und Führungskräften und weit über 100.000 Euro Investition in Weiterbildung verbinden wir wirtschaftliche Stärke mit werteorientierter Führung. Meine Expertise vereint Audit- und Compliance-Kompetenz, fundierte Verhandlungs- und Befragungstechniken sowie tiefgehende psychologische und diagnostische Kompetenz im Bereich Human Performance. Unsere Unternehmen zählen zu den besten Arbeitgebern Deutschlands – nachhaltig, klagefrei und werteorientiert.
Zudem sind wir Mitglied der Lions Concordia Duisburg, Mitinitiator der bundesweiten Rednerveranstaltung MOB sowie Veranstalter der „Nacht der Redner“ in Duisburg und Düsseldorf – all das, um einen Rahmen für echten, werteorientierten Austausch zu schaffen. Wir stärken Menschen und Organisationen, damit sie mehr erreichen, als sie je für möglich hielten.
Häufig gestellte Fragen
Sind die trainings anfängerfreundlich?
Ja, das Programm ist für alle Erfahrungsstufen konzipiert – vom Einsteiger bis zum CEO-Level. Jede Übung enthält differenzierte Modifikationen, sodass Fortschritt systematisch aufgebaut und Selbstvertrauen Schritt für Schritt gestärkt wird.
Für Teilnehmende auf Einsteigerniveau empfehlen wir zunächst grundlegende Basisschulungen, beispielsweise im Rahmen unserer VHS-Kurse in Duisburg, um ein belastbares Fundament zu schaffen. Darauf aufbauend erfolgt ein differenziertes Profiling zur präzisen Standortbestimmung und individuellen Ausrichtung der weiteren Entwicklung.
Im nächsten Schritt folgt das Erlebniswochenende zur RFP-Methode, in dem zentrale Prinzipien praxisnah verankert werden. Anschließend wechseln die Teilnehmenden in das modulare Ausbildungsprogramm, das Kompetenzen strukturiert vertieft und individuell weiterentwickelt.
Das Zwölf Module Ausbildungsprogramm - was ist das?
Das Zwölf-Module-Ausbildungsprogramm ist ein strukturiertes Entwicklungsformat im Bereich Human Performance. Während sich unsere eAkademie bei L&W primär auf Hard Skills im beruflichen Alltag sowie kommunikative Grundlagen im Business-Kontext konzentriert, geht dieses Programm bewusst tiefer.
Die Grundlage bildet zunächst ein Basismodul – beispielsweise über unsere VHS-Kurse sowie das RFP-Training – um ein solides Verständnis für persönliche Muster, Denkweisen und Selbststeuerung zu entwickeln. Darauf folgt ein ausführliches Profiling, das als präzise Standortbestimmung dient. Erst danach erfolgt der Einstieg in das modulare Ausbildungsprogramm, um sicherzustellen, dass Inhalte individuell passen und nachhaltiger Lernerfolg gewährleistet ist.
Die Module werden bedarfsorientiert durchlaufen und richten sich nach dem jeweiligen Entwicklungsstand. Inhaltlich umfasst das Programm unter anderem professionelle Kommunikation, den Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten, Mediation, Vertrieb und Verhandlung, Gesprächsanalyse, Selbstcoaching-Methoden, rhetorische Kompetenz, Präsentationstechniken sowie psychologische Modelle und Erkenntnisformate. Ergänzend fließen Elemente wie Zustandsmanagement, Breathwork, Firewalk und Ice Bath ein – mit dem Ziel, einen vielseitigen, praxisorientierten Werkzeugkoffer zu entwickeln.
Das Programm bündelt über 20 Jahre Trainings- und Praxiserfahrung. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat als NLP Practitioner (DVNLP).
Ist eine tägliche Zeitinvestition erforderlich?
Die Lerninhalte sind so konzipiert, dass sie sich praxisnah und nachhaltig in den beruflichen wie auch privaten Alltag integrieren lassen. Ziel ist es, Methoden nicht nur zu verstehen, sondern als Routinen zu etablieren.
Erfahrungsgemäß erzielen Teilnehmende die größten Fortschritte, wenn sie die Inhalte zwei- bis dreimal pro Woche vertiefen und anwenden. Aus diesem Grund ist das Lernkonzept modular aufgebaut – um Entwicklung strukturiert, flexibel und zugleich wirksam zu gestalten.
Sind ausführliche unterlagen enthalten?
Zu jedem Seminarbereich erhalten Sie ausführliche Unterlagen, die es ermöglichen, Inhalte auch im Nachgang strukturiert nachzuvollziehen und zu vertiefen.
Ergänzend dazu erhalten Sie ein individuelles Workbook, mit dem Sie die vermittelten Techniken gezielt auf Ihre eigenen Ziele, Rahmenbedingungen und Ihren Lebensstil anpassen können. Entwicklung wird damit nicht nur vermittelt, sondern eigenständig weitergeführt.
Was ist, wenn der Lerninhalt nach dem ersten Seminar noch nicht sitzt?
Jeder Onlinekurs kann einmal kostenfrei wiederholt werden.
Denn Kompetenz entsteht durch Anwendung und Wiederholung – nicht durch einmaliges Zuhören.
Mit deiner Teilnahme unterstützt du ebenfalls Projekte, in denen wir uns sozial engagieren.
Experten sprechen über Herausforderungen
ENtwicklung braucht klartext TBA 13.03.26
grow together: Duisburg & Düsseldorf
Weil "We serve" den unterschied macht
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